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常勤看護師さんの職場選びガイド
しんどいのは看護師という仕事じゃなくて、今の職場との相性かもしれません。求人票に出ない「残業・人間関係・休み」を、先に聞いてから選びませんか。
無料・登録は数分。いますぐ辞める必要はありません
ひとつでも当てはまったら、
それはあなたのせいじゃないかもしれません。
11,470円
2交代の夜勤手当（1回あたり）
2010年とほぼ同じ金額のまま。夜勤の負担は、手当ではなかなか報われていません。
33.9%
月の夜勤が72時間を超える看護職員
約3人に1人です。
16.1%
転職しても1年以内に辞める人の割合
だから「どこに移るか」の下調べが大事です。
出典：日本看護協会「2025年 病院看護実態調査」（2026年3月31日公表）
転職しても1年以内に辞める人が多いのは、入ってみるまで中身がわからないから。応募の前に、この3つだけは確かめておきましょう。
聞くこと：記録は時間内に終わる？ 前残業は？
求人票の「残業少なめ」は、どこまでを残業と呼ぶかで大きく変わります。
聞くこと：スタッフの年齢層、この1年で何人辞めた？
辞めた人数は、その職場の居心地をいちばん正直に表します。
聞くこと：有給の取得実績、希望休は月何日通る？
「有給あり」と「有給が取れる」は別のことです。
これは、転職サイトの担当者に
先に聞いておけることです。
LINEで相談しながら、職場の情報を集めたい人に
最初の確認で電話が来ることがあります。苦手な人は、登録時の備考に「LINEでの連絡希望」と書いておくのがおすすめです。
運営：株式会社ハートフルケア｜掲載内容は2026年10月時点の情報です。最新の内容は公式サイトでご確認ください。
ここに載せているのは、看護師さんの転職でよく聞かれる声をもとに作成したイメージ例です。特定の利用者の体験談ではありません。
電話が苦手だと伝えたら、その後はLINE中心にしてくれた。夜勤明けでも、自分のペースで返せたのが助かった。
求人票には「残業少なめ」としか書いていなかった病院の、実際の残業の様子を教えてもらえた。
すぐ辞めるつもりはなかったけど、求人を見ているうちに「いつでも動ける」と思えて、気持ちが少し軽くなった。そのおかげで、今の職場でもう少し頑張れる日も増えた気がする。
お迎えに間に合う常勤、という条件を伝えたら、それに合う職場だけを紹介してくれた。
最初の連絡は電話だった。苦手な人は「LINE希望」と書いておくとよさそう。
※作成したイメージ例です。実際の対応は担当者・地域・時期によって異なります。
希望の働き方や地域を入力します。
電話が苦手なら、LINEでの連絡を希望すると伝えておきましょう。
気になる職場の残業・雰囲気・休みを聞いてから、応募するかを決められます。
いいえ。求人や職場の情報を見てから、応募するかどうかを決められます。今の職場を辞めるかどうかも、あなたが決めることです。
